當前位置:首頁 > 合同 >

員工聘用勞動合同

www.hqvp.cn 2023-04-02
  聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。好范文網今天為大家精心準備了員工聘用勞動合同,希望對大家有所幫助!

  員工聘用勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________________

  性別:_______出生年月日:___________民族:_______

  居民身份證號碼:____________家庭住址:__________郵政編碼:_____________電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務??己酥笜嗣吭?每季度、每月任務)

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  3.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  4.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):__________代表:_________________代表:_______________

  __年_____月_____日____年_____月_____日

  員工聘用勞動合同

  甲方:乙方:

  地址:性別:

  郵編:出生年月:

  法定代表人:身份證號:

  委托代表人:家庭住址:

  電話:電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、固定期限:本合同有效期年,自年月日至年月日止;其中試用期個月,自年月日至年月日止。

  2、無固定期限:本合同自年月日起,其中試用期個月,自年月日至年月日止。

  3、完成固定項目期限:本合同自年月日起至完成項目,經驗收合格交付之日止。

  二、工作內容

  1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作。

  2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現,經與乙方協商達成一致,在對乙方進行一定的轉崗培訓后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執行。

  3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據自己的具體情況,向公司提出職務變更申請,甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察,確認勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執行。

  4、乙方應嚴格按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全。

  2、甲方根據乙方工作崗位的不同,提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。

  3、甲方實行每周五天(40小時)工作制。

  4、甲方確因工作(生產)需要乙方加班的,按照國家法律、法規相關規定給予乙方經濟補償或給予相應時間調休。因工作性質需要實行不定時工作制的,甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規定執行。

  四、勞動報酬

  1、甲方按照現行薪酬制度確認乙方月工資為元整(小寫:¥)。其中試用期工資為元整(小寫:¥)。甲方可以根據經營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業贏利的情況下,甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

  2、如無特殊說明,甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

  3、甲方確定發薪日為每月10日,如遇發薪日為節假日的,則提前一個工作日發放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發薪的,在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后,可延緩發薪時間,但延緩發薪時間最多不超過五個工作日。

  4、工資發放方式分為現金發放和工資卡發放兩種方式,原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現金方式發放,自第二個自然月開始以工資卡注資方式發放。若有特殊情況的,經雙方協商確認后,以乙方能夠接受的方式發放。

  5、甲方根據公司經營狀況和對乙方的績效考評結果,按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。

  五、保險福利

  1、甲方根據國家及上海市勞動人事政策的相關規定,若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的,甲方全額繳納“四金”,不具備上海市戶口或引進人才居住證的,繳納社會綜合保險或國家規定的其他保險。

  2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及上海市有關規定執行。

  3、乙方患職業病或因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按照國家及上海市有關規定執行。

  4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,并符合甲方人才引進和使用條件的,若本人提出申請,在與甲方簽訂服務期協議后,甲方可以協助辦理。

  5、乙方在甲方工作滿一年以后,符合休假條件的,第二年可享有5天帶薪休假,之后每在公司多服務一年,可每年遞增1天帶薪休假,乙方最高可享受10天帶薪休假。

  6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

  7、符合公司福利政策規定的員工,可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。

  六、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度。

  2、乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規程和工作規范。

  3、乙方應嚴格保守甲方商業機密,不得將公司商業機密以任何形式透露給第三方,不得從事與本行業有關的任何兼職工作。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、本合同的變更、解除、終止和續訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規定執行。

  2、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續訂條件有其他約定的,按照約定執行。

  八、勞動爭議的處理

  甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執行等情況而產生爭議時,可以依法協商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。

  九、合同的生效

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):

  委托代理人:委托代理人:

  日期:年月日日期:年月日

  員工聘用勞動合同

  甲方:_____________________身份證:______________________

  乙方:_____________________身份證:______________________

  甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

  1、雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

  2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

  3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

  4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

  5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方任何費用。

  6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

  7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。

  8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

  9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

  10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

  11、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

  12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

  13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。

  14、本協議有效期為一年,期滿后可續簽。

  15、本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:__________________________乙方簽字:_____________________

  日期:__________________________日期:__________________________

文章標簽:
精華閱讀
久久高清色视频