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2023社區衛生工作個人總結

www.hqvp.cn 2023-04-02
  總結是單位或個人對過去某一階段的工作、學習、生活、思想等進行回顧與思考,分析經驗教訓,引出規律性的認識,以指導今后的工作和學習的應用文體。下面是好范文網為大家整理的2023社區衛生工作個人總結,供大家參考選擇。

  2023社區衛生工作個人總結

  一、基本情況

  我鎮衛生院在院長指導下能夠很好地協調好衛生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關系,協調好院內各科室之間、職工之間的關系,搞好與兄弟單位之間的橫向聯系,取長補短、資源共享,其中尤其要注重高層次的協調,以贏得領導們對衛生院工作的支持,來促使本鄉衛生事業的良性發展。

  二、專業過硬,熟知政策

  鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構,越是基層的領導越是要技術含量高,作為一名合格的鄉鎮醫生,首先必需具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力,你的技術在群眾中有威望,更有利于以名醫打造名院來促進衛生院的發展。另外,作為基層醫生,你必需熟悉地掌握國家關于農村衛生的相關政策和法規,敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策,結合本鄉實際情況,融會貫通,才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。

  三、解決實際問題的工作能力

  農村衛生工作中出現的困難和矛盾相當多,作為一名合格醫生,要善于抓住主要矛盾,要有全局意識,要從本鄉衛生事業發展是大局,本鄉經濟建設是大局,本鄉人民的健康是大局來考慮問題,安排工作要從這些大局出發,服務服從于這些大局,你的工作才不會因小失大。作為一名合格醫生,作為我,如何解決這一問題是我工作的重中之重,急中之急,只要我解決好了這一問題,使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛生院重新走入正軌,煥發生機,門診收入穩步上升,防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位,相信一定能得到領導的認可,更能夠得到全鄉群眾的好評。當然,作為一名合格醫生不但需要處理好重要的工作和問題,日常工作中的小事處理得好不好,同樣是你能力的體現。作為一名合格醫生,必需先得講原則、講政治,比如在計劃免疫工作和突發性公共衛生事件的處理上,同時又得講感情,比如生活小事的處理,就得要會靈活處理,因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜,你不能夠靈活處理,肯定是行不通的。

  四、遵紀守法、品行廉潔

  鄉鎮衛生院雖然不是一個很大的部門,但畢竟有一定資金在使用,加上如今社會上托人情、找關系的不少,所以一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗,要抗得住誘惑,遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗,為了本鄉衛生事業的發展不計較個人的得失。

  五、講求實效,創造業績

  實踐是檢驗真理的唯一標準。醫生的文憑再高,能力再強,方法再好,如果沒有在現實工作中創造出良好的業績,就是紙上談兵,經不起實踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院的一名合格醫生,在當前形勢下,要抓住以下幾個工作重點,創造出良好的業績。

  1、全面推行鄉村衛生服務管理一體化

  目前,我鎮鄉村醫生執業不規范,技術水平低,無菌操作不嚴,假劣藥品多,而鄉鎮無人管,區縣管不到位,衛生方針政策難落實,只有將鄉村兩級衛生機構集合起來,通過鄉村衛生一體化管理,來完善鄉村衛生服務體系,實行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業持久有序地發展。

  2、高度重視農村衛生隊伍的培養

  目前,因為鄉鎮衛生院的條件差,待遇低,導致高水平的人才不愿來,來了也留不住。作為我們衛生的醫生要主動積極參加培訓,提高業務水平、管理能力和綜合素質,才能對職工的繼續教育和業務培訓起到帶頭作用,同時要將衛生隊伍培訓工作制度化,制訂年度計劃、長遠規劃和獎懲制度,才能促使農村衛生隊伍的素質不斷提高,保障農村衛生業的可持續性發展。

  3、切實抓好農村公共衛生服務與管理

  公共衛生是農村衛生工作的重點,是中共中央、國務院明確提出的,是受區縣衛生行政部門委托的管理職能,作為鄉鎮衛生的一名醫生,一定要親自抓,并落實到位,來確保衛生的社會效益和全鄉居民的安居環境。

  4、花大力氣提高基本醫療質量和水平

  隨著農村生活水平的不斷提高,居民對健康的重視,對醫療環境的要求也越來越高,作為鄉鎮衛生院的一名醫生要緊跟時代的步代,大力改造衛生院的硬件設施建改,抓好軟件,人才配套建設,規范診療服務,全面提升衛生院的醫療服務水準,來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。

  5、為新型農村合作醫療提供良好服務

  目前,全國開展了新型農村合作醫療試點,有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題,同時也為我們鄉鎮衛生院的建設和發展提供了新的機遇和挑戰,我們要響應國家政策,為新型農村合作醫療的開展提供良好的服務。

  總之,鄉鎮衛生院條件艱苦,設備簡陋。醫務人員水平不高,人心不穩,作為鄉鎮衛生院的我們所面臨的壓力很大,困難很多,但我們一定要堅信黨的領導,積極學習,嚴格管理,樹立信心,開拓創新,爭取政策的扶植,爭取各級領導的支持幫助,就一定能開創我們農村衛生工作的新局面。

  2023社區衛生工作個人總結

  20xx年上半年,岳池縣職業衛生工作在市局的關心指導下,嚴格按照相關規定要求開展了各項工作,現將半年工作總結

  一、xx年度職業健康安全監管上半年工作總結

  岳池縣職業健康安全監管工作在局黨組的領導下,認真貫徹落實《職業病防治法》、中央編辦發[xx]104號文件、廣安市職業病防治規劃及全國、全省、全市職業健康安全監管工作會議精神,從建立健全職業健康監管體系入手,狠抓職業病防治法律法規的宣貫、職業危害申報、重點行業職業危害專項整治、職業衛生執法年、職業衛生基礎臺賬建設等基礎性工作,多措并舉,扎實推進職業健康安全監管,主要做好了以下幾方面工作。

 ?。ㄒ唬┡潺R人員,強化領導

  配備了專職職業衛生工作人員1名,落實了分管領導。同時,督促有職業危害的企業設置職業健康管理機構,配備專職或者兼職的職業健康管理人員,負責本單位的職業危害防治工作。xx年初,局黨組召開了專題擴大會,對全年職業衛生工作進行了專題安排部署。

 ?。ǘ┥罨麄?,提高意識

  利用職業衛生宣傳周、安全生產宣傳月等活動,針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況,在深入企業開展職業衛生督查和宣傳的同時,督促各鄉鎮開展了《職業病防治法》等法律法規的宣傳。同時,配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業危害較重企業負責人安全管理人員參加的職業衛生培訓班。

 ?。ㄈ┩怀鲋攸c,強化職業危害治理

  岳池縣安監局確定了危險化學品生產企業、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業衛生工作重點行業,組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業50余家,發展各類職業衛生問題130余條,督查1家企業開展了職業衛生“三同時”工作,3家企業開展職業衛生現狀評價。

 ?。ㄋ模﹪栏衤殬I危害申報

  今年上半年中,督促10余家企業正在填寫職業危害申報表,預計在7月將完成網上申報。

 ?。ㄎ澹﹪栏耖_展職業衛生執法年工作

  按照市局文件要求,岳池縣安監局制定了執法年工作方案,并加強了對企業的監督檢查。

 ?。┗A臺賬建設工作

  xx年將危險化學品生產企業、非煤礦山企業、石材加工業所有企業納入了職業衛生基礎臺賬建設范圍,要求企業在10月前必須完成基礎臺賬建設工作,并加強了對企業基礎臺賬建設工作督促檢查。

 ?。ㄆ撸╅_展職業衛生體檢

  要求各企業在7月30日前完成員工職業衛生體檢工作。目前,部分企業自發到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫院等有資質的單位對員工開展了職業衛生體檢,其他企業正在積極聯系開展中。

  二、存在的問題

 ?。ㄒ唬┧枷胝J識不到位

  一是部份企業管理者和員工職業危害意識淡薄,覺得只要不死人就行了,對職業健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后,為了促進地方經濟發展,存在降低條件招商引資的現象,部份未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工建設,帶“病”運行。三是企業片面追求經濟利益,對職業健康工作不重視,對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理,防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求,甚至沒有必要的防護措施。

 ?。ǘ┞殬I健康安全監管基礎建設薄弱

  一是企業職業危害申報不徹底,企業職工健康體檢工作也不落實,職業健康檔案不健全。二是職業健康宣傳培訓覆蓋面不夠,雖然縣安監局、各鄉鎮、部門加強了安全宣傳,但是依然存在宣傳面不夠廣的問題,很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業健康專用檢測設備,無法對企業有無職業危害進行檢測,更無法有效開展職業健康安全監管。

 ?。ㄈ┞殬I危害防治形勢嚴峻

  歷史欠賬、從業人員流動性增大等問題,嚴重制約了職業衛生工作的開展,企業職業危害防治投入不足,防護設施設備不到位等問題大量存在。

  三、下半年工作思路

 ?。ㄒ唬┙⒔∪块T協作機制,形成監管監察合力

  積極與衛生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合,暢通部門間信息渠道,完善聯合執法等工作機制,形成齊抓共管的合力,共同推動職業健康安全監管工作。

 ?。ǘ┘哟舐殬I健康宣教培訓力度

  以宣傳貫徹《職業病防治法》、《廣安市職業病防治規劃》為重點,利用廣播、電視、報刊、雜志和網絡等媒體,組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動,努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業職業健康安全監管人員教育培訓班,增強企業職業健康監管防范意識,全面提高職業健康安全技能和意識。同時,督促用人單位加強對勞動者的職業健康知識培訓工作,提高勞動者自我保護意識。

 ?。ㄈ┱J真做好建設項目職業衛生“三同時”審查工作

  嚴格執行國家安全監管總局、省安全監管局《關于做好建設項目職業衛生“三同時”監督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》要求,開展好建設項目職業衛生“三同時”審查工作,貫徹落實好《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》,督促用人單位建好職業衛生“三同時”制度,全面開展建設項目職業衛生“三同時”審查與監督檢查,督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業衛生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執法檢查,對建設單位未按規定進行職業危害預評價或未提交職業危害預評價報告,職業危害預評價報告未經審核同意擅自開工的;對建設項目的職業病防護設施未按規定與主體工程同時投入生產和使用的;對職業危害嚴重的建設項目,其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求而組織施工的;對未按照規定對職業病防護設施進行職業危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格,擅自投入使用等行為的,要嚴厲打擊,依法查處。

 ?。ㄋ模┒河猜鋵嵱萌藛挝宦殬I健康主體責任

  按照職業健康安全監管的有關法規的規定,用人單位是職業健康安全監管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規及政策的要求,加大對用人單位的職業健康監管監察力度,督促用人單位全面落實職業健康主體責任。完善好職業健康安全管理制度,加大職業健康投入力度,治理職業危害。公示職業健康危害點,工作場所及設施設備要符合職業健康的基本要求,符合工業設計衛生標準,要采用先進的生產工藝,要按照不使用有毒有害等物質,使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業危害較嚴重的生產作業場所的生產過程要密閉化、管道化,采取工程控制、隔離等措施,堅持全面通風、局部通風,降低有害物質的濃度,加強個人防護等改善作業環境,保障員工的職業健康權益。

 ?。ㄎ澹娀殬I健康安全監管監察

  用人單位的職業危害就是生產經營場所的安全隱患,將職業衛生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待,嚴格依法查處用人單位的職業危害和職業危害事故。重點監督各用人單位依法落實防治職業病主體責任、建立并落實防治職業病各項制度、依法查處各種違反職業病法及相關法律法規等情況。

 ?。┣袑嵶ズ弥攸c行業領域的職業危害治理工作

  進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動,深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業病高危行業的專項治理行動,督促各相關企業切實按照國家有關職業危害防治法律法規的要求,設置職業健康管理機構,配備專(兼)職專業管理人員,完善內部相關管理制度和作業現場職業危害的防護設施設備,落實職業健康監管責任制。

  2023社區衛生工作個人總結

   20xx年在各位領導和同事們的關心和幫助下作出了一定的成績,同時也存在著不足,為了更好地總結經驗、吸取教訓,提高管理和工作能力,現將一年來的思想和分管工作向各位領導及同事匯報如下,請各位代表批評指正:

  一、認真學習,不斷提高政治理論水平和管理能力

  一年來能夠積極參加醫院領導班子中心組理論學習以及病房黨小組組織的黨員學習,認真學習黨的各項方針政策以及十七屆六中全會精神并貫徹于工作中。全年書寫讀書筆記8篇。對目前我院精神衛生的發展和醫護質量的提高提出了有效的整改措施。在工作中能注重學習醫院管理方面的知識,積累醫院管理經驗。參加了北京大學現代醫院管理高級研修班,共計5期,每次培訓四天。閱讀了管理方面的書籍十余本。并結合工作實踐為全院中層干部做了《溝通、協調和團隊建設》的培訓。通過一年來的不斷學習,提高了自己的政治理論水平和管理水平,在工作中注重溝通和協調,講究領導藝術,以此更好地指導和推進醫院各項工作的完成。

  二、開展“三好一滿意”及醫療質量萬里行活動,不斷提高醫療質量

  20xx年遵照衛生部、省衛生廳和衛生局的文件要求標準,開展“三好一滿意”活動,同時繼續開展醫療質量萬里行活動,進一步制訂和完善了醫療和護理的各項規章制度崗位職責,同時重點抓醫療核心制度的落實,進一步規范了醫療行為。在年底衛生局組織的醫療質量檢查中取得了較好的成績。

  1、堅持業務院長查房制度

  每周進行業務查房一次,由業務副院長帶領醫務科、科教科、護理部主任到各病房參加大交班和查房,檢查科室的醫療文書書寫、業務學習、疑難病例討論、業務查房、護理質量、教學查房和科室管理等各個方面,并組織現場反饋。針對共同存在的問題要求相關職能部門制定出規范,在全院推廣。查房結束后進行全院反饋和整改,進一步提高了臨床科室的管理和醫療護理質量。

  2、加強醫療質量考核和管理

  建立健全臨床醫療工作制度,確保醫療行為的規范化、正規化;繼續對臨床、醫技科室進行綜合目標考核,根據臨床工作的需要,20xx年新制定了《青島市精神衛生中心醫療質量四級責任制管理制度》、《青島市精神衛生中心臨床科室醫療質量控制與考核標準》、《青島市精神衛生中心重點病人(重點時段)管理措施》、《青島市精神衛生中心預留床位和騰轉床位流程》、《青島市精神衛生中心轉科轉院管理制度》、《青島市精神衛生中心轉科轉院流程》、《青島市精神衛生中心患者病情評估管理制度》、《三級醫師查房流程》等多項工作管理制度,并落實到臨床工作中。

  3、堅持院內、科內業務學習

  每周三下午舉行院內業務講座,提高醫護人員的業務技術水平,并多次邀請國內外知名專家來我院舉辦講座。一年來,積極開展主題系列學術講座,組織了以“情感性精神障礙”、“心理治療”、“精神分裂癥”為主題的系列學術講座共20余次,包括邀請巴西精神科專家、北京回龍觀醫院楊甫德院長、合肥市精神病醫院副院長李曉駟教授,濟寧醫學院副院長王克勤、北大六院的王華麗教授、南京腦科醫院的侯鋼教授、武漢心理醫院的童俊教授、法國專家—卡特琳娜、路易高等4人來我院講課及國內知名專家的系列講座。

  各臨床科室堅持每周科內業務講座1次,每兩周科內疑難危重病歷討論1次,全院疑難病例討論4次,提高了臨床醫護人員的業務水平。

  4、召開全院醫療護理安全大會,提高安全意識

  于4月27日組織舉辦了“20xx年醫療護理安全工作大會”??偨Y了近五年來發生的所有的醫療糾紛,分析了糾紛發生的原因,并提出下一步的整改和預防措施。同時邀請了衛生局法律顧問張新博律師做了《精神科風險防范》講座。要求臨床醫護人員不斷加強醫療質量管理,提高服務水平,提高醫療風險防范意識,保障醫療安全。全年無醫療差錯事故發生。

  5、舉辦心肺腦急救技術比武

  以培養提高醫護人員急救技術為重點,舉辦了“20xx年度醫護心肺腦復蘇急救比賽”,參賽人員均以隨機抽取的形式確定參賽人員,保證了參與的廣泛性,達到了練兵的作用。比賽嚴格按照最新心肺腦復蘇操作標準來打分,參賽選手前期積極準備,比賽過程中都較好完成了技能操作。本次比武還邀請了綜合醫院的急救中心的專家現場點評。通過比賽提高了醫護人員自身技能及協調配合,取得了良好的效果。比賽的同時還對所有的醫護人員進行理論考試,在此基礎上,選3名醫護人員參加衛生局組織的“海慈杯”急救技能競賽比武。

  6、實行了電子打印病歷

  醫教部于6月份制定了電子打印病歷管理規定和病歷模板,7月在三病房試行電子病歷,取得了良好的效果,目前電子打印病歷已在全院各臨床科室推廣應用。電子病歷的實行不僅解決了病歷的安全存貯問題,還提高了書寫病歷的工作效率,加快了醫院的信息化進程。

  7、完成了臨床醫護人員崗位的雙向選擇

  為實行人事制度改革,充分調動臨床醫護人員的工作積極性,制定了醫護人員雙向選擇方案并組織實施。200多名醫護人員經過重新選擇,找到了更能發揮自己能力的崗位。從而使臨床科室的人力資源配置更趨合理,有利于臨床和科研工作順利開展,達到了預期效果。

  8、慶祝首屆醫師節活動

  為激勵我中心醫師自尊自愛、奮發向上,成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正、人民滿意的好醫生,倡導全社會尊重醫師、尊重醫學科學,促進構建和諧醫患關系,共同為防治精神疾病做出貢獻,在中心領導的關懷下,結合“三好一滿意”活動的開展,在醫教部精心籌劃下,我中心于6月22日在工會大廳隆重舉辦了我院第一屆“醫師節”。醫師節還舉辦了首屆英語演講比賽,院領導與全體醫師共同參與了形式多樣的趣味游戲,現場氣氛隆重而熱烈。

  三、護理工作

  1、開展優質護理服務示范工程

  根據衛生局文件要求,今年我院優質護理服務已覆蓋所有病房。

  各科室根據醫院優質護理示范工程方案的要求,制定具體實施計劃,明確目標,落實責任。在院內網站、院刊等設立了“優質護理服務示范工程”交流平臺與專欄,鼓勵護士討論、交流對優質護理工作的認識和感悟,護士紛紛投稿交流體會,為推廣“示范工程”工作營造良好氛圍。每月按時上報優質護理服務信息,本年共撰寫優質護理信息和上報工作信息21篇。

  2、優化護理工作模式,實施責任制整體護理

  護理部對原有護理質量評價體系進行大膽改革,緊密結合優質護理服務實施方案,將傳統的護理質量控制標準進行整合、更新,突出“以病人為中心”的整體護理質量,側重于責任分工方式、彈性排班、患者的基礎護理、人力資源配置、分級護理等方面,從病人、護士及護士長涉及的各個角度、層面、方位進行全面的護理質控,使護理部能夠在不同時間段更全面、深入、準確地了解危重病人和生活不能自理病人的治療及生活護理、護理人力資源情況等,護理質量控制更具“立體感”和“整體觀”。同時,科學調整了護理質控方式、方法,使護理質量控制的方式趨于常態化、隨機化,有效督促臨床護士在任何時間段都能及時、有效落實各項護理工作。

  3、積極開展學術交流和技能考試,逐步提高護理業務水平

  基于我院護理隊伍年齡斷層、結構斷層、人力資源匱乏的現狀,以及精神科高風險性的專業特點,為保障醫療護理安全,提升護士獨立處理意外事件的能力,護理部先后組織了:

 ?。?)“疾病觀察風險規避經驗分享交流會”,與會人員以現身說法分享案例、交流經驗,提高了規避風險的意識和能力。

 ?。?)“噎食急救的情景模擬考核”由護理部主任親自擔任主考官,歷時一個月的時間,全院臨床護士全部通過“一對一考核”。加強了護士業務基礎的訓練和考核,舉辦了“20xx年護理理論業務考試”、“急救技能崗位大練兵”。

 ?。?)召開全院護理安全大會,分析總結案例教訓,提高臨床護理質量。

 ?。?)進行標準護理教學查房,統一教學查房內容和形式,提高臨床教學水平。

  4、加強護理人才培養

  對護士長進行了護理質量標準的培訓,提高護士長對臨床管理的質量意識和能力。組織護士長進行了管理知識考試和臨床急救知識的技能考試,提升帶團隊的能力。參加青島市護士長管理培訓班——深入持續開展優質護理服務示范工程。

  重視培訓效果,提高培訓力度。重視新來院職工的崗前培訓,嚴格按照精神科臨床的工作和護士的培訓需要,制定了《護士臨床培訓手冊》供培訓期(1—4年)護士使用,培訓期護士培訓效果與帶教老師掛鉤。發展精神科??谱o理服務,組織參加進修報名人員進行了進修選拔考試,正在培養精神科??谱o士2名。組織進行了來院新護士的綜合崗前培訓、制定了“20xx年新入院職工轉科培訓安排”

  5、實行“課程表式”病房管理

  按照時間管理的要求將病房管理和康復訓練按照課程表進行設置,其中8個板塊的內容可以根據內容定期更換。充分調動護士的個人潛能和工作空間,開展適宜的康復訓練,舉辦了住院病人康復活動大賽,提升了病人的生活技能和工作技能,該項目也滲透到彩虹計劃里面,收到很好的效果。

  四、院感工作

  1、認真落實市衛生局院感工作精神和工作要求,積極參加市、區舉辦的醫院感染管理培訓班,針對今年工作重點,組織發放《醫務人員手衛生規范》學習材料16余本,組織全院職工進行了一次醫院感染知識的考試(醫務人員手衛生規范考試),進一步提高了全院職工對院感知識、手衛生知識的掌握。

  2、為鞏固臨床工作人員對院感知識、傳染病防治知識的掌握,每月從下發的學習材料中提取知識點,以每月小考試卷的形式督促學習、掌握。

  3、定期召開醫院感染管理小組會議,及時的傳達上級的指示精神和工作任務,認真總結醫院感染管理工作的質量,有不足之處及時反饋到相應的科室,督導改進,提出整改意見

  4、對醫院11個臨床科室、特檢科、檢驗科、后勤、食堂、發放中心、洗衣房每月進行一次質量檢查和督導,對在檢查的過程中存在的問題及時反饋到相應的科室,并提出指導整改措施,對醫院的污水進行了全程的監測?;瘜W監測181次左右,生物監測1次。

  5、本年度對出院的(1—6月份)1170份病歷進行了感染率的調查及漏報率的調查。通過檢查進一步的掌握感染病歷上報工作。

  6、本年度(1—6月)對臨床13個科室,進行了78次空氣監測:

  對156人次進行了手的細菌監測,對78處物體表面進行了監測,對216份消毒液進行了監測,對18份無菌物品進行了監測,對醫院13處紫外線燈管(24支管)進行了強度監測,更換新管3支。對于監測不合格的項目均查找原因,重新監測。通過以上監測,進一步規范了醫院感染管理工作,使醫院管理工作按照上級的指示要求穩步進行。

  五、做好教學工作

  1、完成青島大學醫學院20xx級2個臨床醫學班(七年制)共59人的實驗(見習)帶教任務;目前對20xx級中心醫院班共55人,進行理論授課和見習帶教工作;接收來自濟寧醫學院實習學生11人,省中醫藥大學實習學生8人,完成實習帶教任務;組織安排濟寧醫學院20xx級學生精神醫學專業考試;召開實習學生下病房動員會和實習結束座談會。

  2、申報濟寧醫學院兼職教師38人,榮獲濟寧醫學院優秀帶教老師3人,優秀教學集體1個,優秀教學管理者1名。參加了濟寧醫學院第12次實踐教學會議。

  3、5月根據青島大學醫學院遴選導師文件,我中心5人申報青大醫學院專業學位導師,最終我院有4人獲得導師資格;3人申報學術學位碩導,并獲得導師資格;接收培養青醫研究生6名。

  4、全院動員的非直屬附院評建工作正在進行中。11月15日,濟寧醫學院組織專家來我中心進行了非直屬附院評建的初審工作,查找不足,分析問題,有利于下一步迎檢工作的開展。評建附院,人人有責,以“以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設”為原則,力爭評建成功,使我中心的科教水平更上新臺階。

  六、科研和學科建設

  1、我中心申報的8項課題獲得市衛生局立項;申報的市級課題立項1項,“前循環進展性卒中臨床預測模型的研究”,獲得市財政撥款6萬元。

  2、與北京安定醫院合作的863項目,進展順利;現已結題,圓滿完成病例和對照組入組工作任務。與北師大簽約,開展“精神障礙人群認知功能的分子遺傳學研究合作”科研合作,分別于7月份和10月份來我中心采集病例樣本;與楊森公司合作的芮達換藥實驗啟動,首次引進了患者的滿意度量表。

  3、經過大家的共同努力,今年有6項課題結題,參加了青島市科技成果評價。

  4、今年在市級學科的評審中,我院老年精神科獲得市重點學科,心理科和重性精神病的治療獲得市特色學科。

  七、繼續醫學教育

  1、重視不斷提高衛生技術人員的業務素質,促進知識更新,按照市衛生局關于加強衛生技術人員繼續醫學教育的規定,制定了實施方案。我中心舉辦了3期繼續教育培訓班,400余人參加,第4期正在籌備之中。

  2、外派醫師參加專題學習班、學術會議共68人次。參加市內學術會議260余人次。其中,4月組織11名臨床青年骨干醫師參加精神科醫師第七屆年會—北京年會;11月組織10名部分科主任和業務骨干參加中華醫學會精神病學分會第九次全國學術會議—廣州年會。

  3、接收紅島衛生院、青州榮軍醫院、壽光市精神衛生中心、菏澤精神衛生中心、臨沂精神衛生中心等8人來我院進修精神科,13人來院進修心理咨詢。

  4、選派王百靈醫師前往北大六院進修學習一年,派出萬好醫師前往北京宣武醫院院進修睡眠障礙半年,派出張永東副主任醫師赴奧地利執行專業技術研修任務,為期3個月,派出宋欣欣外赴無錫精神衛生中心為期2個月的康復科學習;派出劉琳琳赴四川大學華西醫院5個月的多導睡眠學習。派出孫祥虹、段妮市立醫院急診科進修3個月。制定了近五年的精神科和內科進修計劃。

  5、20xx年獲批8項市級繼續教育項目;20xx年申報省級繼續醫學教育申報4項;現正組織申報2012年市級繼續教育項目。

  總之,一年來,在衛生局領導、醫院領導的領導和幫助下,在全體同事的關心和支持下,在醫、教、研、管各方面均取得了一定的成績,在此表示衷心的感謝??!同時也深知自己還存在著一些不足,比如我院的醫護質量和服務質量還有待進一步提高,我院的科研水平不高,學科建設較薄弱,個人組織領導能力、業務能力等也有待提高。在今后的工作中,我會更加努力,對自己嚴格要求、精益求精,與全院職工團結協作,不斷提高我院的醫護質量,為廣大病人提供優質價廉的醫療服務。同時也希望醫院的領導和同事們對我工作中存在的不足能夠及時批評指正,我會虛心接受和改正,以此不斷提高自己的綜合素質,力爭在醫、教、研、管等各方面做出更大的成績。

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