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有關普通財務年終個人總結_年終總結財務

www.hqvp.cn 2023-03-29

有關普通財務年終個人總結。

新一年的挑戰是我們需要面對的,一年一度的工作總結,工作又要開始了,來幫助我們為新一年做好準備,總結怎么寫才是正確的呢?以下內容是編輯特地為您準備普通財務年終個人總結,請閱讀,或許對你有所幫助!

普通財務年終個人總結【篇1】

非常榮幸能夠成為公司里面的一員,我的主要工作就是財務部的出納工作,在財務部各項的業務種類是非常繁多的,我的主要的工作任務就是現金的收支,現金日記賬的登記,還有財務方面的核對工作,需要手寫支票工資還有獎金的核對和發放,回顧這幾個月來的工作,我虛心學習新的專業知識,積極地配合了同事的工作,努力適應新的工作崗位,讓自己以最快的速度能夠進入到自己的一個工作的狀態。

在領導的幫助下,我了解了出納崗位的各種的制度,還有日常的一些工作流程,在同事們的幫助下,讓我學習到了更多的知識,讓我更快的掌握了這份新工作的流程,在工作崗位上沒有高低之分,一定要好好的工作,來體現自己工作上面的價值。

在日常工作方面,嚴格地執行現金管理和結算的制度,定期的向快捷核對現金和賬目,發現金額不符合的時候,積極的匯報,積極的處理,及時的收回公司的各項收入,開出正確的收據,及時的收回現金,然后存入到銀行里面,根據會計提供的依據和每一個銀行的相關部門進行聯系,井然有序地完成工作上面的任務,堅持財務方面的手續,嚴格的審核,對于不符合手續的憑證,都不給予付款。

其他的一些工作,迎接公司上市財務審計,準備了所需要的一些財務相關的材料,對于公司財務情況的檢查,做好前期的自查自糾的工作,對于檢查里面可能會出現的問題,也做好了統計的工作,而且已經提交給領導審閱,在工作里面我盡心盡力,在領導和同事們的幫助下,我也得到了很大的進步。

在過去的這些時間里面,我付出了努力,也得到了回報,用嚴肅認真的態度完成每一項工作,在工作里面一絲不茍的執行應該有的制度,我堅持以最正宗的態度來完成做一份工作,希望在日后的工作里面,我可以更加的努力,更好地完成自己應該做到的事項。

普通財務年終個人總結【篇2】

時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正,恍然時間已過去兩個多月,我并不習慣于寫正式的公文體,所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

在我五年的工作經歷中,前幾家公司我都是在財務商務部門工作,這一次完全不同,命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數據精確的部門,而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的,兩者的雖有不同,但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的,而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助,由我來負責的工作內容主要這么幾項,按我心中的次重點劃分:

1、業務人員每月的日常費用報銷,這是每月工作的重中之重,__部在全國各地都遍布著銷售經理,每月幾十號兄弟姐妹的報銷將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性,報批,直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難,在這方面我也有豐富的工作經驗,的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經過與導師和相關部門的溝通,現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、每月終端推廣員打款,這個工作相當于出納的工作,不需要的就是記賬,每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單,按照清單認真打款即可,需要注意的是要仔細,每一筆款的匯出都不能出錯。

3、代理商激活獎勵的復核,公司業務的模式,簽約一代和聯盟商,對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的形式出現,每月商務人員會在系統中調出數據,并根據獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對,并收集反饋意見,本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議,建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統,因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況,對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算,這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促,在系統中調出數據,按核算標準列表,后交相關人員核對,最終報批。

5、辦事處行政預算審核,每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算,收集預算表簽批,每月做費用報銷以備查用,嚴禁超預算報銷。

6、box,qd系統的日常維護,這是公司自行研究的系統,現在主要工作是開通權限,目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點,當然還有平

時還會有臨時性的工作,比如給__行動的中獎人員打款,代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應,在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒,經過溝通與自我調結,已無礙。

在這里工作的兩個多月中,與同事相處融洽,工作順利,心情愉悅,希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁,細心,專注,為人著想?,F試用期已到,有決心并有信心希望留在公司以期待創造更多價值,完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準轉正!在此先謝過培養我的領導,導師和關心并幫助過我的同事們!

普通財務年終個人總結【篇3】

在公司的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

xx年來,我能嚴格遵守公司的各項規章制度,認真學習業務知識,不斷提高業務水平,尊重領導,團結同事,廉潔奉公,取得了好的成績,受到大家的好評。

一、在學習方面

在學習方面主要是以自學為主,要提高自身的素質,這樣才能適應當前經濟的發展。

二、在工作方面

1、做好領導服務:及時完成領導交辦的其它工作和任務。

2、做好各個部門溝通:加強與各個部門的團結協作,創造良好的工作氛圍。

3、在工作中學習其他同事的長處,煅煉自己的'業務能力。

4、在工作中學習,在工作中做到學以致用。

三、在思想方面

隨著公司業務的突飛猛進,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做扎實,盡心盡責完成各項工作任務。

四、幾點感想及建議

公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,異常是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作本事上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下公司的美好明天更輝煌。

普通財務年終個人總結【篇4】

歲月更替,彈指一揮間,又到了歲末年尾,要進行一年一度的工作總結。一年來,緊緊圍繞公司工作會議既定的工作部署,經過一年多的業務學習、使財會知識得到更新、個人的業務素質和財務管理水平都有很大提高,對財務軟件應用日臻嫻熟,對每月制定的工作目標都能及時準確完成,為公司的經營決策能夠提供了翔實的資料,回顧一年多的工作情況,向公司領導匯報如下:

1、不斷提高工作目標質量。一年來,面對公司財務核算工作,在思想觀念上讓自己要有新突破、努力學習增強財務、稅務等業務知識,掌握業務技能,在制定月度工作目標時,注重每一個細節,認真對待會計基礎管理,提高了匯總、制單、核算,填制各種納稅申報表,申報、繳納各項稅款的業務水平,尤其是對財務月報表和財務決算報表的填制,填報質量有了明顯提高,會計基礎管理工作不斷規范,確保會計信息的真實可靠。

2、盡心盡力、樂于吃苦、甘于奉獻。這一年以來,主要工作是計算公司的收入、費用、成本、計算和處理財務成果;編制各類財務報表,;每個公司核對與總的公司庫存三級明細帳;與分公司及總公司相關的業務單位核實往來賬目,資金清欠提供確切的依據。為了能按質按量完成各項任務,我不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點地進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到盡心盡力、盡職盡責。

3、愛崗敬業、提高效率、真誠服務。在平時工作中,深知:作為一名合格的財務工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。本人始終以敬業、細心、耐心的態度投入到本職工作中。對不懂得東西勤學勤問,虛心請教、耐心理解,做好會計應該熟悉掌握各項工作。在工作過程中,多向書本請教、有關稅務事項都到稅務局親身溝通過問,不厭其煩地改正財會用友軟件操作中出現的問題,使帳套的使用更加符合新財務準則。經過一年的辛苦勞作,工作效率已有明顯提高,從而保證了為領導提供財務信息的服務質量。

雖然做了大量具體工作,但依然存在一些問題,歸納主要存在的問題是:

感覺自己理論學習不夠深入。理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學??偸菑娬{自己工作太忙,財務工作時效性太強,手里具體整理操作的紛繁復雜的事情太多,總是感覺沒時間參加理論學習,做讀書筆記較少,每次開會布置要收筆記了,開始集中時間補學習筆記。理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。

普通財務年終個人總結【篇5】

財務部是公司的癥結部分之一,對內財務治理水平的要求應賡續提升,對外要應對稅務、審計及財務等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。一年來,財務部緊緊圍繞公司的經營方針、辦事宗旨和效益目標,緊跟公司各項工作安排,在核算、治理、教導等方面均取得了優異造詣,全體員工任勞任怨、齊心協力、埋頭苦干,圓滿完成了各項工作任務,財務部綜合工作能力又有了新的提高。為了總結經驗,發揚造詣,戰勝不足,現將20xx年的工作做如下扼要回首和總結:

所做的工作

(一)費用成本方面的治理

規范了庫存資料的核算治理,嚴格掌握資料庫存的合理貯備,削減資金占用。樹立了資料領用制度,轉變了原來豈論是否需要、豈論那個部分使用、也豈論購進的數量若干,都在購進之日起一次攤銷到某一個部分來核算的模糊成本。(扼要列發難例、數字,用事實說話)Www.GZ85.CoM

(二)管帳基本工作

1.認真執行《管帳法》,進一步對財務人員增強財務基本工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化管帳檔案的治理等。對所有成本費用按部分、項目進行歸集分類,年底將配合費用進行分攤結轉體現部分效益。(扼要列發難例、數字,用事實說話)

2.按規準時間編制本公司需要的各類財務報表,實時申報各項稅金。在公司的審計及財務稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。(扼要列發難例、數字,用事實說話)

(三)財務核算與治理工作

1.正確盤算稅款及小我所得稅,實時、足額地繳納稅款,保持與稅務部分的溝通與接洽,取得他們的支持與指導。(扼要列發難例、數字,用事實說話)

2.賡續增強團隊扶植,努力打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊。作為一個治理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分施展他們的主不雅能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開辟立異、務實高效的部分新形象。(扼要列發難例、數字,用事實說話)

存在的不足

一是管帳人員的業務知識還有待于進一步增強,新員工的細心水平還遠遠不敷。

二是敬業精力不足,部分員工患得串失,不克不及正確對待小我與集體的關系,工作中拈輕怕重。

三是新員工的培訓還需要進一步改進,培訓的內容不敷系統,對新員工的考察標準還不敷科學。

新年度工作計算

新的一年意味著新的起點、新的機會、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年,我們將以“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等內容為根本目標,向財務精細化治理進軍。

要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗亭、部分的每一項具體的業務,都樹立起一套相應的成本歸集。

要以“全”為總攬,將財務治理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務治理和辦事職能,實現財務治理零死角。

要以“精”為手段,增強員工經常性的培訓,完善治理制度,增強工作流程管控,努力實現財務治理精細化、法度模范 化、科學化。

普通財務年終個人總結【篇6】

一、認真組織年報、做好各基層單位財務年終結算工作

財務決算工作是公司一年來財務收支狀況的綜合反映,是給領導提供經營決策的重要依據。為了作好這項工作,我們組織了年報會,認真的布置了年報的每張報表。但由于財務知識更新變化很快,我們基層單位的很多會計平時工作很忙不注重學習新知識、新準則,這樣年報就對他們產生了難度,他們的情緒也產生了波動,表露出他們不想在干會計工作.作為財務處我們有責任幫助他們,僅管財務處今年也是人員少、新人多、工作量大,但我們還是耐心的溝通、解釋、幫助他們解決問題,使他們能按時上報報表。在領導的關心和全體財務人員的努力下,我們順利的完成了年終結算報表工作,并通過中介機構的審計,按時保質保量的報送到集團公司,圓滿的完成了20____年度的財務決算工作。

二、適應公司經營需要、指導好各基層單位的財務工作

隨著公司經營的不斷擴大,財務也要適應公司的經營需要。今年客運分公司財務實行車隊二級核算,這對客運財務來說是一項新業務,怎樣作好車隊的二級核算工作,我們財務處長親自到客運分公司指導工作,并加班加點的幫助他們制定二級核算流程,使客運分公司今年順利的實行了車隊二級核算。沁水分公司建立“一縣一企”,舊的會計核算已不能適應新企業的核算,財務處不顧路途遙遠,多次跑到沁水分公司指導財務工作,讓財務工作跟上企業經營的.需要,確保了公司經營計劃的實施。

三、積極配合審計、作好各基層單位的財務審計工作

由于審計處人員少,內部審計工作需要我們財務處配合。我們基層單位下設四個子公司、九個獨立核算單位,十三個非獨立核算單位。審計時間長、工作量大。這樣審計工作有時會和財務工作有沖突,經常感到人員少,忙不過來。但我們盡量協調財務和審計工作,在財務工作能夠往后放一放的時候,就會積極配合去審計。當然在審計的過程中我們也了解了各基層單位的財務狀況,同時也能發現財務核算的一些問題,幫助他們及時的改正審計中發現的問題。。

四、加強財務工作的日常管理、完善財務人員崗位職責

為了更好的作好財務的日常管理工作,我們對每個財務人員按照財務制度的規定,都具體的制定崗位職責,既要分工明確,又要相互合作。做到事事有人管、責任有人擔。財務處現在年輕人多,他們知識高,業務掌握快,我們在制定崗位職責時,為了發揮年輕人的優勢,多給他們加一些擔子,培養公司財務處的新生力量,為公司的發展和壯大奠定良好的財務基礎。

五、為了方便旅客,提升服務,完善售票網絡系統、實現了異地聯網售票,為公司提高了經濟效益。

六、加強資金集中管理、對各基層單位閑置資金收回公司統一管理。

七、與信息處合作,統一了工資的管理,提高了透明度,讓每個職工都了解到公司負擔的“五險一金”

八、存在的不足與今后的打算

回顧一季度的工作,在取得成績的同時也存在著一些不足之處。內審中存在的問題還未整改完。今后我們在工作中要積極創新思路、克服浮躁情緒,努力提高工作績效,緊緊圍繞公司經營目標,把財務工作扎扎實實的做好,為公司的新發展做出新的貢獻。

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